Indien je droomt over ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit dat het vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan is welke uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht Vacature Lansingerland bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is een aangaande een meest gestelde vragen voor dit afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Of dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Het is ons enorm overige belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten Vacatures Rotterdam die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen Vacature Alblasserdam te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten leiden, ons op het prima spoor dienen te behouden en het moeten helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me Vacature Delft op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al Vacature Noordwijk volbracht, tevens al weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd over dit ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte mac tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden van, behouden aangaande dit wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je het aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Af en toe blijft een angst voor verandering bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
